01.用“心理契約”管理你的下属
02.如何有效培训下属
03.提问：和下属谈心的技术
04.打造一支高效运转的团队
05.成为受人信赖的上级的自我修炼
06.艰难但必须学会的谈活
07.年度和季度回顾：让心理契约落地
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